Empreses amb propòsit
L'eix de l'atracció de talent: la tensió entre el salari emocional i la rentabilitat social
L'auge de l'empresa social, o empresa amb propòsit, ha redefinit les mètriques de valor en el mercat laboral. La seva proposta de doble o triple línia de resultats, que equilibra el benefici econòmic amb l'impacte social/ambiental, esdevé la seva principal arma per a l'adquisició de talent. Aquest model es distancia de la visió purament capitalista en incorporar la transcendència com un factor de compensació intrínsec al lloc de treball.






